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灵活用工是什么？灵活用工有哪些优势？
相信有一些人在职场中听过一个词，叫“灵活用工”。现在市场上灵活用工的覆盖领域不断的扩大，那么有的人就会问灵活用工是什么?它有怎样的优势?小编就来给大家简单的说说，一起来学习了解吧。
넶0 2025-03-17 -
浅析劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣，是指由劳务派遣公司(或用人单位)聘用劳动者，并和劳动者签署劳动合同;随后用人单位依照用工部门的用工需求以及被外派劳动者的建议，外派对符合条件的劳动者到用工单位工作，然后由用工单位进行指引监督的一种新型用工形式。
넶0 2025-03-17 -
劳务派遣和劳务外包
劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从业劳动一种特殊的用工方式。在劳务派遣环节中，劳务派遣人员虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际应用劳动者的则是用工单位。
넶0 2025-03-17 -
工伤保险代理告诉你关于工伤认定的6个必备知识点
2018年10月，陈某某工作的时候手被砸到，经医院诊断为肌腱炎。2020年2月，陈某某所属公司向中国人保单位递交工伤认定申请表格，却被告知已经超过工伤认定审理时长。法院经审理认为，用人单位、员工或其直系亲属、工会规定评定工伤的，必须在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起1年之内提交申请，该申请办理确已超出审理时长。
넶0 2025-03-17 -
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企业把劳务外包出去应注意哪些问题？
劳务外包是中小企业解决就业问题的最佳方案。企业将招聘业务、员工社会保障业务等一些事务性业务外包给劳务公司。这样，企业就可以专注于企业的核心业务。一举两得，很多企业都是这么做的。企业外包业务需要注意哪些问题?劳务外包是中小企业的一把双刃剑。在降低企业成本、提高企业效率的同时，劳务外包过程中也存在一定的风险，包括公司信息泄露风险、过度依赖外包企业风险等。注意减少业务外包的风险。
넶0 2025-03-17
