CORE BUSINESS
核心业务
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2025-03-01
劳务外包
1、劳务外包一般根据事前确立的劳务单价依据劳务外包企业进行工作量清算,其合同标的一般是“事”;2、劳务派遣一般是依照派遣的时间也和费用标准,依据承诺派遣人数结算,其合同标的一般是“人”。
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2025-03-01
劳务派遣
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,
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2025-03-01
灵活用工
中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会副秘书长鲍春雷指出,根据中央促进新业态发展和支持灵活就业的要求,国家将灵活就业发展纳入就业优先战略总体规划,鼓励和支持各种灵活就业形态的发展,允许企业在保障劳动者基本权益的情况下,结合实际采用非全日制、阶段性合同、服务外包等多种形式实现灵活用工,完善对灵活用工等新就业形态发展的政策支持体系。这一系列重量级表述凸显了行政力量对其的清晰定性,并为灵活用工市场政策的制度安排明确了规制走向。
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2025-03-01
人事代理
人事代理外包,是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。那么什么是人事外包呢?
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2025-03-01
社保代理
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
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2025-03-01
代理招聘
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。
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